Les labels alimentaires et de qualité sont devenus des éléments importants auxquels nous prêtons attention lors de notre expérience d'achat.

L'inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail est un enjeu majeur tant sur le plan social qu’économique. Il s’agit d’un droit fondamental, garanti par la loi.

"L'habit ne fait pas le moine", l'expression apparue au 13e siècle ne peut pas mieux coller à la problématique que nous abordons aujourd'hui : la tenue vestimentaire en entreprise. 

La prise de conscience environnementale est au cœur des débats et des politiques actuelles.

2023 s’inscrit dans la suite logique du processus de digitalisation entamé depuis quelques années par les entreprises, et qui s’est accéléré depuis le début de la crise sanitaire en 2020.

Si vous vous êtes toujours demandé ce que signifie ce sigle un brin énigmatique, vous êtes au bon endroit !

Les espaces collaboratifs sont en vogue depuis quelques années. En France, ils se multiplient et se diversifient : espaces de coworking, incubateurs, accélérateurs, tiers lieux… Comment s’y retrouver ?

Le développement durable, c’est le “it” sujet de ces dernières années. Le constat ? Il est grand temps d'actionner un certain nombre de leviers.

Ça y est, le Parlement Européen a voté l'interdiction de la vente de véhicules neufs à moteur essence et diesel d’ici 2035.

Dans ce nouvel article nous allons parler éthique d'entreprise. Bon, ok ça paraît un peu barbant comme ça mais en vrai, en voyant des marques comme Enercoop, Helios, Veja classées meilleures entreprises éthiques par Moralscore, ça donne envie de s'y intéresser.

Underdog c'est LA boîte qui vient dépoussiérer le marché du reconditionné. Pour en savoir plus, on a rencontré une des co-fondatrices de la structure.

Le coaching professionnel, ce levier si puissant qui peut propulser de nombreuses entreprises et collaborateurs en plaçant l'humain au coeur des préoccupations. Rendez-vous aujourd'hui avec Delphine RUIZ, coach professionnelle et formatrice en management.

Derrière ce terme un peu flou se cachent des éléments fondamentaux qui affectent la cohésion au sein d'une entreprise et donc la conduite de celle-ci. On fait le point !

Une bonne question. Des réponses complexes ! On vous emmène avec nous pour un petit tour d'horizon de la responsabilité au sein du secteur du cadeau d'entreprise.

Nous avons décidé de creuser ce phénomène tendance et fondamental qu'est le coaching professionnel. Au-delà d'être un puissant levier de performance, c'est un vrai soutien humain pour les collaborateurs. Bref, tout est dit dans cet article.

On décrypte ensemble le phénomène et les enjeux associés à cette forme d'organisation du travail.

La Qualité de Vie au Travail, qu'est-ce que c'est ? Comment l'améliorer ? Est-elle source de performance ? Pourquoi l'appelle-t-on désormais Qualité de Vie et des Conditions de Travail ? Tout est décrypté dans l'article de cette semaine !

Les inégalités entre les femmes et les hommes dans le secteur du travail ne datent pas d'hier. Le sujet est remis sur la table régulièrement et notamment lors d'évènements importants comme le 8 mars, lors de la journée internationale des droits des femmes. On a décidé d'aborder plus précisément ces inégalités en se demandant quelles sont les évolutions en 2023.

Les attentes au travail évoluent sans cesse et les phases de confinement forcent à présent les dirigeant(e)s d'entreprise à repenser les espaces pour plus de convivialité, on fait le point ensemble !

On ne vous l'apprend pas, l'industrie de la mode tourne à l'envers. Alors on a décidé de partir à la rencontre de Laure Babin, la fondatrice de Zèta. Zèta, c'est la marque de sneakers entièrement conçues à partir de matières revalorisées, vegan et recyclables pour comprendre son point de vue et savoir comme à son échelle, elle tente de faire bouger les choses. 

La grande démission, ça vous parle ? Suite à la crise de la covid-19, les Etats-Unis ont connu un nombre important de démissions et les conséquences sont particulièrement préoccupantes. Quelle est la situation en France ? Pourquoi parle-t-on de "grande démission" ?

Les premier moments de l'arrivée d'un nouveau collaborateur dans une entreprise sont cruciaux. Premières impressions, premiers échanges, ces éléments vont tout de suite conditionner l'adhésion de celui-ci à votre entreprise, à vos valeurs. 

À l'occasion de notre lancement, nous revenons avec vous sur ce qui nous anime au quotidien mais aussi sur nos différences !